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SILVER VALLEY
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Silver Valley recrute un(e) Responsable développement de projets


Silver Valley recrute un(e) Responsable développement de projets

Silver Valley est un acteur reconnu aux niveaux national et international pour son action sur la filière industrielle de la Silver Economie (économie du vieillissement) : le cluster rassemble l’ensemble des acteurs du secteur pour accompagner et accélérer le développement d’innovations répondant aux besoins et aux usages des seniors et de leurs proches. A ce titre, Silver Valley est confronté régulièrement à des demandes d’accompagnement au montage de projet d’innovation porté très généralement par des startups voulant proposer des offres de services et/ou de produits innovantes à destination des seniors et/ou de leurs aidants dans l’ensemble des secteurs d’activité (santé, tourisme, agroalimentaire, transport, construction/rénovation,...).

Silver Valley est un écosystème dont les effectifs sont en croissance (plus de 20% de croissance entre le 31/12/15 et le 31/12/16). Silver Valley compte aujourd’hui plus de 270 structures adhérentes à jour de cotisation. L’écosystème de Silver Valley comprend de nombreuses startups, des PME, des ETI et des grands comptes qui cherchent tous à développer des activités économiques dans cette filière soit pour diversifier des solutions soit pour devenir des pureplayers.

Ces acteurs formulent quotidiennement à l’équipe de Silver Valley* des demandes pour être accompagné dans les différentes fonctions de l’entreprise. Il peut effet d’agir de demandes qui ont attrait à des bonnes pratiques pour connaître des structures financières puis lever des fonds en amorçage, développement ou transition industrielle. Nos membres demandent également d’être formés et conseillés dans le montage d’un business plan, dans la définition d’un modèle économique, dans une stratégie de recrutement de talents, dans une stratégie de communication, etc.

*L’équipe Silver Valley est constituée :

  •  d’un directeur général en charge de la gestion de l’ensemble des activités de l’organisation et d’expertise auprès de grands comptes et des lauréats de la Bourse Charles Foix,
  •  d’une responsable design et expertise en charge du développement des outils d’expertise pour accompagner les entreprises et de la construction des process interne pour fluidifier et optimiser les activités de Silver Valley,  d’une responsable animation en charge des actions collectives (voyage d’affaire, groupe de travail,...) et des événements organisés par Silver Valley (matinale, colloque,...),
  • d’une chargée de communication qui propose et met en place les actions de la stratégie de communication de Silver Valley. Elle est également en charge des relations avec l’agence de relation presse de Silver Valley.
  •  d’une responsable administrative et financière en charge du sociale et du suivi financier de Silver Valley.

Silver Valley recherche pour répondre aux attentes de ses membres en matière d’accompagnement personnalisé et compléter son équipe opérationnelle, un Responsable Développement de projets.

Poste : Responsable Développement de projets :
Votre mission est d’être un des points de contacts privilégiés de nos adhérents. Vous aurez très souvent l’occasion de travailler en binôme avec la responsable animation et plus globalement avec l’ensemble de l’équipe Silver Valley. Vous irez très souvent sur le terrain en situation et en contexte d’entreprise pour aider les demandeurs à faire un diagnostic de leurs projets à 360° avec des outils développés au sein de Silver Valley par son directeur et la responsable design et expertise. Ces outils vous permettront d’orienter le porteur de projet dans ses mises en relation, de faire un inventaire des livrables lui restant à produire pour structurer de manière efficace un BP et un BM dans la Silver économie, de le mettre en relation avec des prestataires de service ou interlocuteurs pouvant l’accompagner dans son développement.

Il est indispensable pour candidater à ce poste de comprendre et connaitre les différentes étapes d’un projet d’innovation et de création d’entreprise. Vous participerez enfin avec votre connaissance du terrain à l’ajustement des outils d’accompagnement de nos membres en lien avec la responsable design et expertise et le directeur de Silver Valley.

Suis-je fait pour ce poste ?

avant de déposer un CV et une lettre de motivation pour ce poste, nous vous conseillons de répondre à ce questionnaire pour mesurer l’adéquation de vos compétences et motivations par rapport aux attentes de l’équipe dirigeante de Silver Valley.

Profil recherché :

  • Niveau bac+5 avec 3 ans d’expérience professionnelle
  • Personne autonome, dynamique, polyvalente
  • Très bon relationnel
  • Sens de l’organisation (gestion de projet)
  • Esprit d’équipe
  • Une capacité à réaliser un diagnostic et accompagner un projet en innovation
  • Une connaissance en création d’entreprise ou conseil est également nécessaire
  • Une connaissance des enjeux de la Silver économie est appréciée (non obligatoire)

Vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine où chaque poste est interdépendant des autres et vous serez amené à travailler en relation étroite avec le reste de l’équipe. Toutefois, il est indispensable de pouvoir travailler de manière autonome et de prendre des initiatives. Ce n’est pas tant votre formation ou votre expérience qui compte que votre capacité d’adaptation et sens de l’organisation.

Missions du responsable développement :

Etre le point de contact de tous nos membres cherchant à développer une innovation dans la Silver économie :

  • Identifier l’activité de chacun de nos membres et le stade de développement de leurs projets
  • Savoir quels sont leurs enjeux à court et moyen terme (levée de fonds, lancement de produits, etc.)
  • Mettre en relation les membres de la Silver Valley en vue de favoriser et développer une dynamique de réseau
  • Définir, créer et animer les outils nécessaires au maintien de cette dynamique
  • Détecter les opportunités d’actions collaboratives et les initier

Réaliser des diagnostics de projets pour nos membres :

  • En lien avec la méthode de diagnostic et d’accompagnement de projet réalisée par Silver Valley, rencontrer régulièrement nos membres et notamment les nouveaux adhérents pour réaliser un diagnostic détaillé de leur projet et les aider dans leur processus d’innovation.
  •  Assurer un suivi de ce diagnostic pour veiller à l’évolution des besoins d’accompagnement de tel ou tel membre
  •  Identifier des opportunités de prestation de services auprès de nos membres
  • En lien avec l’équipe de Silver Valley : remettre en question notre offre de service pour l’adapter toujours mieux aux besoins de nos membres

Conditions :

  • Poste basé à Ivry sur Seine, déplacements fréquents à prévoir en Ile de France, et ponctuellement à échelle nationale et internationale
  • Rémunération en fonction du profil du candidat (fixe et prime)
  • Tickets restaurant et remboursement 50% de la carte Navigo
  • Poste à pourvoir dès janvier 2017
  • Statut de cadre autonome
  • Pour présenter votre candidature, merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à benjamin.zimmer@silvervalley.fr

Télécharger ci-dessous la fiche de poste